Training

Dauerhafte Verankerung durch erlebnisorientiertes Lernen

Bei den von uns durchgeführten Einheiten zur Mitarbeiter- und Führungskräfte-Entwicklung geht es neben der Vermittlung der jeweiligen Inhalte besonders um die Maßnahmen zur Integration des neuen Wissens in den Arbeitsalltag.

Pragmatische Trainingsmethoden (wie z. B. praxisnahe Rollenspiele, optional mit Videoanalyse) und nicht zuletzt der Faktor Spaß sichern diesen wichtigen Transfer.

Inhaltlich geht es neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen auch um das Kennenlernen praktischer Werkzeuge, Techniken und Hilfsmittel, die den jeweiligen Teilnehmern künftig den Arbeitsalltag deutlich erleichtern werden.

Die von uns ausgewählten Module sind immer adressatengerecht und allesamt vollumfänglich praxistauglich.